Как уволить работника, который часто берет больничные по уходу за внучкой?
Хотим уволить сотрудницу 55 лет, с работой справляется отлично (швейный цех), но берет постоянно больничные, сидит с внучкой. Еще на испыт. сроке. Хотим договориться, но если не получится, есть какие варианты увольнения? С не прохождением испыт. срока не можем уволить.
Спасибо.
Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте!
Работодателя можно понять - ему нужен работник, который не просто числится, но и работает.
Если работник не нарушает трудовую дисциплину, добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, то нет законных оснований уволить ее по инициативе работодателя. Наличие больничных - не основание.
Перечень случаев, когда работника можно уволить по инициативе работодателя, приведен в статье 81 ТК.
Постарайтесь договориться с работницей. -
Хорошо, спасибо!
