Можно ли удерживать алименты по заявлению работника?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Работник просит удерживать и выплачивать алименты по собственной инициативе на 3-х детей, должностной оклад 20000,00 имеем право удержать и перечислить по его заявлению

  Цитата: Сотрудник написал заявление с просьбой удерживать из его зарплаты алименты на содержание ребенка. Вправе ли работодатель удерживать часть зарплаты, если нет ни исполнительного листа, ни судебного решения, ни соглашения об уплате алиментов? На этот вопрос ответил Минтруд в письме от 12.07.23 № 27-3/ООГ-7317.Авторы письма напоминают: удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Так, работодатель должен удерживать алименты из заработка при условии, что он получил исполнительный документ: исполнительный лист, судебный приказ или заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). Если этих документов нет, то удерживать алименты нельзя.Вместе с тем в трудовом ведомстве обращают внимание на следующее. По письменному заявлению работника заработная плата перечисляется на счет, указанный работником в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (приказ Роструда от 11.11.22 № 253). То есть сотрудник вправе сам решать, по каким реквизитам получать зарплату. Соответственно, в описанной ситуации работодатель вправе перечислять деньги получателю алиментов на основании письменного заявления сотрудника.Добавим, что для перевода зарплаты работника на счет иного лица следует оформить дополнительное соглашение к трудовому договору — см. «Роструд ответил, как оформить получение зарплаты на чужую банковскую карту».